A nossa política

"Existe hoje na esfera empresarial a perceção de que o sucesso das empresas e os benefícios duradouros para os agentes seus associados não se obtêm através de uma tónica na maximização de lucros a curto prazo, mas sim de um comportamento orientado pelo mercado, porém coerente e responsável."

Comunicado da Comissão das Comunidades Europeias, Julho de 2002

A nossa política

Política de Qualidade e Segurança Alimentar

A CALCOB adota uma Política de Qualidade e Segurança Alimentar, assumindo os seguintes compromissos:

- Cumprimento dos requisitos legais aplicáveis, requisitos dos clientes e restantes partes interessadas relevantes e outros que a organização subscreva aplicáveis ao produto / serviço, em matéria de segurança alimentar e qualidade;
- Adotar os princípios da precaução e prevenção, de modo a fornecer produtos inócuos, nas etapas da cadeia alimentar nas quais opera;
- Na melhoria contínua do sistema de gestão de segurança alimentar e qualidade, promovendo a satisfação dos clientes e a sustentabilidade do negócio;
- Motivar, formar e qualificar os colaboradores e agricultores associados, com vista à melhoria contínua da Segurança e Qualidade Alimentar dos produtos hortofrutícolas, promovendo comportamentos de ética e responsabilidade social;
- Melhorar o desempenho ambiental visando a prevenção da poluição e utilização sustentável dos recursos naturais;
- Trabalhar no sentido da inovação dos produtos e processos, através do intercâmbio e informação e cooperação com unidades de investigação e ensino

Responsabilidade Social

A política de Responsabilidade Social da CALCOB é parte integrante das práticas de gestão da empresa e está sempre presente no relacionamento com os diversos públicos.
A responsabilidade social é uma componente vital para o sucesso dos negócios e uma vantagem competitiva, atraindo o mercado, gratificando os funcionários e engrandecendo a boa imagem da empresa.
A CALCOB procura agir internamente e externamente. A nível interno segue os seguintes princípios:
- Investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores
- Melhoria das condições de trabalho e das relações pessoais
- Não recorrer ao trabalho infantil
- Respeitar o individuo, preservando e valorizando a diversidade oferecendo oportunidades iguais a pessoas com qualquer tipo de diferenças
- Criação de mecanismos que visem assegurar o futuro dos seus colaboradores
A nível externo, as preocupações passam por:
- Redução do consumo de energia, água e insumos, que gerem uma diminuição do impacto ambiental
- Utilizar insumos, produtos e embalagens o menos prejudiciais possíveis para o ambiente
- Desenvolver campanhas e projetos voltados para a sociedade
- Valorização do código de conduta na relação com fornecedores e parceiros
- Criação de produtos que não causem danos à saúde, fornecendo informações detalhadas
- Criação de ações que tragam benefícios para a sociedade
- Participação em ações de solidariedade

CALCOB

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